娃哈哈集团副董事长兼总司理宗馥莉。 （中新）

新但愿投资集团有限公司董事长、董事刘畅。（CFP供图）

重生代

普华永谈2022年寰球重生代调研中国求教披露，瞻望改日5年，比拟寰球家眷企业重生代，中国内地家眷企业的重生代中渴慕成为企业教会变装的比例为69%，远高于寰球范畴内51%的调研成果。

2024年2月25日，娃哈哈集团董事长宗庆后因病灭一火，享年79岁。

宗庆后的故事，有太多标签，“听说”“首富”“强势”“低调”“谦敬”“骁勇”……连年来，宗庆后曾数次问鼎《福布斯》中国内地富豪榜“首富”。

宗庆后的离世令东谈主体贴，但娃哈哈集团将不时前行。中国很多目擩耳染的民营企业，如今也大多到了新老瓜代的期间。跟着“创一代”的老去，“创二代”能否班师接棒？

交班东谈主弘扬各有不同

有探望统计，中国民营企业中近大概是家眷企业。行至当下，新一代交班东谈主已密集登上舞台。

这份交班名单很长，比如娃哈哈宗馥莉、新但愿刘畅、新世界第三代郑志刚、合生创展朱桔榕、通威股份刘舒琪、海澜集团周立宸、杉杉集团郑驹等。

以娃哈哈为例，集团交班东谈主早已敲定。宗庆后的儿子宗馥莉降生于1982年，2004年留学追忆后便参加父亲的娃哈哈集团，从最基础的坐褥车间启动，慢慢擢升至品牌公关部部长、销售公司副总司理，最终到达“交班”位置。她在集团里面的弘扬，宗庆后赐与“90分”的评价。

宗馥莉对娃哈哈进行了大刀阔斧的变化，如品牌破圈、打造IP等。接办娃哈哈以外，宗馥莉还领有我方的企业，她一手打造的宏胜饮料集团，从一条坐褥线，发展成在寰宇领有20个坐褥基地、40多家子公司、全产业链布局的详细性饮料集团，屡次置身“中国民营企业500强”“中国民营企业制造业500强”。宗庆后屡次对儿子抒发了细则，表扬宗馥莉连年来愈发成为一位熟谙的企业家，“比我好坏”。

另一家明星企业新但愿，也处于交班期。2023年新但愿投资集团发生工商变更，新增刘畅为董事长、董事。刘畅是新但愿首创东谈主刘永好的独生儿子。2011年，刘永好第一次以刘畅真名公开对外先容了我方的儿子。

高中就被刘永好送去好意思国留学的刘畅过了一段“相配、相配垮”的日子，渴慕“抒发不相似的我方”。归国后不久，她就在父亲安排下参加新但愿集团旗下的新但愿乳业控股有限公司。

新但愿集团董事长刘永好在2020年接纳中新社采访时谈到刘畅，真情透露，“其实她作念得蛮优秀了，她很勤勉很拼，时常晚上齐在考量问题，产品无意间睡不着觉。她亦然母亲，带了一双龙凤胎。刘畅是比较爱前卫的东谈主，能消释对前卫的向往和追求，来从事最自由最基础最传统的农产业，是遏制易的。我但愿她能兼顾责任和生计，能有更粗造的心濒临挑战和机遇，能在经久目标的路上走得更顺更好。”

刘永好在采访期间对刘畅的责任弘扬进行打分，“至少得85分以上”。

民营企业迎来新旧更迭岑岭期，交班东谈主的培养问题日益突显。但有些交班东谈主的弘扬并不尽如东谈看法。

2016年，好意思特斯邦威首创东谈主周成建将公司的适度权交给我方的儿子胡佳佳。胡佳佳接办的7年多以来，好意思特斯邦威仅有一个年度净利润为偶合，累计蚀本近32亿元东谈主民币。2024年1月5日，胡佳佳辞去董事长、总裁等职位，周成建文书重新出山掌舵。

“创二代”如何交班？

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所以，我们从问题可以归纳出商业模式的分析可以帮助我们获取、梳理、确定、评估以下几点：

把柄《中国度眷企业生态40年》，家眷企业的平均寿命为24年，恰好与企业首创东谈主的平均责任年限疏浚；有30%的家眷企业不错传到第二代手中，其中有不到三分之二的企业能传到第三代，后者中简短仅有13%的企业能传出第三代。

中国中小企业协会会长李子彬此前接纳媒体采访时指出，中国的民营企业大遍及是家眷式企业，这在一定历史阶段，有它存在的兴味兴味。但要自愿克服家眷式企业的缺欠，勤勉缔造当代企业轨制，引进先进的搞定时间。

也有调研披露，中国度眷企业重生代比拟寰球同业愈加积极卓绝。

普华永谈2022年寰球重生代调研中国求教披露，瞻望改日5年，比拟寰球家眷企业重生代，中国内地家眷企业的重生代中渴慕成为企业教会变装的比例为69%，远高于寰球范畴内51%的调研成果。

72%的中国度眷企业重生代以为，完了业务增长应该是他们公司改日两年的稠密任务，其次是弃取新时间。同期，35%的中国度眷企业重生代以为他们不错在“完了业务增长”这个范畴创造价值，高于31%的寰球水平。

历史长河中，交班传承永恒是一项疼痛的任务神秘顾客暗访，挑战不断。（据中新社）